راهبردهای مدیریت هوشمند و توسعه 3115-9052 2 پیاپی 4 2024 07 03 Open Innovation in Knowledge-Based Organizations: A Review of Global Models نوآوری باز در سازمان‌های دانش‌بنیان: مروری بر الگوهای جهانی 1 11 EN مژگان کاظمی گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه فرهنگیان، تهران، ایران Journal Article 2024 04 23 <p><strong>Objective:</strong> This study aims to systematically review global models, organizational requirements, and outcomes of open innovation in knowledge-based organizations, emphasizing its role in enhancing competitiveness, organizational learning, and technological sustainability.</p> <p><strong>Methods and Materials: </strong>This research adopted a qualitative systematic review design using inductive content analysis. Data were collected exclusively through a comprehensive literature review of scientific sources from Scopus, Web of Science, ScienceDirect, and Google Scholar. Using the keywords “Open Innovation,” “Knowledge-Based Firms,” and “Innovation Models,” twelve peer-reviewed articles published between 2015 and 2025 were selected based on relevance and quality. Data analysis was performed in Nvivo 14, applying open, axial, and selective coding until theoretical saturation was reached.</p> <p><strong>Findings: </strong>The results revealed three main themes: (1) strategic models of open innovation, including inward-oriented learning, R&amp;D outsourcing, and innovation networks; (2) organizational and managerial enablers, such as supportive culture, technological infrastructure, transformational leadership, and innovative human capital; and (3) global outcomes and patterns of open innovation, including increased international competitiveness, inter-organizational learning, national innovation policies, and sustainable development.</p> <p><strong>Conclusion: </strong>Open innovation in knowledge-based organizations represents not only a technological approach but a multidimensional paradigm requiring synergy among cultural, managerial, and technological factors. The findings suggest that effective implementation of open innovation fosters organizational performance, global collaboration, and sustainable development. This study provides a conceptual framework that can guide policymakers and practitioners in designing localized open innovation models for developing economies.</p> <p><strong>هدف: </strong>هدف این پژوهش مرور نظام‌مند الگوها، الزامات و پیامدهای جهانی نوآوری باز در سازمان‌های دانش‌بنیان با تأکید بر نقش آن در ارتقای رقابت‌پذیری، یادگیری سازمانی و پایداری فناورانه است.</p> <p><strong>روش‌ها و مواد: </strong>این پژوهش از نوع مروری کیفی و مبتنی بر تحلیل محتوای استقرایی است. داده‌ها از طریق مرور نظام‌مند منابع علمی گردآوری شد. جست‌وجوی مطالعات در پایگاه‌های معتبر بین‌المللی شامل Scopus، Web of Science، ScienceDirect و Google Scholar با استفاده از کلیدواژه‌های «Open Innovation»، «Knowledge-Based Firms»، و «Innovation Models» انجام شد. پس از ارزیابی کیفی، دوازده مقاله علمی بین سال‌های ۲۰۱۵ تا ۲۰۲۵ انتخاب گردید. تحلیل داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار Nvivo 14 و از طریق کدگذاری باز، محوری و انتخابی انجام شد تا مقوله‌های اصلی تا رسیدن به اشباع نظری استخراج شوند.</p> <p><strong>یافته‌ها: </strong>نتایج تحلیل‌ها سه مقوله اصلی را نشان داد: (۱) الگوهای راهبردی نوآوری باز شامل مدل‌های درون‌گرا، برون‌سپاری تحقیق و توسعه و شبکه‌های نوآوری؛ (۲) الزامات سازمانی و مدیریتی شامل فرهنگ سازمانی حمایتی، زیرساخت فناوری، رهبری تحول‌گرا و سرمایه انسانی نوآور؛ و (۳) پیامدها و الگوهای جهانی نوآوری باز شامل افزایش رقابت‌پذیری، یادگیری بین‌سازمانی، توسعه سیاست‌های نوآوری ملی و پایداری محیطی.</p> <p><strong>نتیجه‌گیری: </strong>نوآوری باز در سازمان‌های دانش‌بنیان تنها یک استراتژی فناورانه نیست، بلکه نظامی چندبعدی است که مستلزم هم‌افزایی بین عوامل فرهنگی، مدیریتی و فناورانه است. یافته‌ها نشان می‌دهد که اجرای موفق نوآوری باز می‌تواند به ارتقای عملکرد سازمانی، گسترش همکاری‌های بین‌المللی و توسعه پایدار منجر شود. این پژوهش با ارائه چارچوبی مفهومی، می‌تواند مبنایی برای سیاست‌گذاری و طراحی مدل‌های بومی نوآوری باز در کشورهای درحال‌توسعه فراهم آورد.</p> https://jimds.com/index.php/jimds/article/download/21/21